ダイアログとは直訳すれば「対話」であるが、なかなかその意味にチームの共通理解をつくることが難しい。ダイアログの意味をつかめていないメンバーに対して「ダイアログをしてください」あるいは「対話をしてください」とただ発話しても、... 2019年2月2日 2019年2月2日の13時半。初めてファシリテーターとして立った瞬間だった。お昼過ぎに何度もセリフを読み返していたので、大丈夫だと思ってたが、13時半に近づくにつれセリフが頭から抜けていった。とても不思議な感覚で、... 場の技法シリーズの17回目をお送りいたします。 今回は「発散」の技法の1つ、『心のクリアリング』について記しました。 メンバーが一人ずつ、「いま心に浮かんでいること」をメンバーにただ告げ、告げられたメンバーはなるべく「ただ頷... これまでファシリテーターの中立性を起点に、アーキテクチャ(あるいは環境管理型権力)とナッジについてを述べてきました。 アーキテクチャ、環境管理型権力、ナッジといった考え方の問題や課題はなんでしょうか。私... 流暢さの要請 とかく「わかりやすいこと」に、共感が集まる時代です。 当然かもしれませんが、ワークショップには「内容の〝わかりやすさ〟」へのリクエストが多い。もっと単純明快に、一目みて瞬時に理解できる図表はないのか、心に響くBGMと視... 「ワールド・カフェ」とは、無数にあるワークショップのいち形式です。 創始者はアニータ=ブラウンという女性と、コンサルタントをつとめる彼女のパートナーの男性。ふたりはこのワールド・カフェ形式について書を記し、日本では2004年にその翻訳... オンライン会議〝独特〟のメリット/良さを32個挙げたシリーズ3記事の内の1記事目です。ファシリテーションの参考に。会議ファシリテーターさんはもちろん、オンライン会議に参加する機会のある経営幹部、マネージャさんやビジネスマンにとっても、オンライン会議運用のヒントになるかと思います。, (先の読みものに記していますが、実際はこれらのテーマから〝1つ〟を選んで『チェックイン』を実施してください。), (アイスブレイクの実施を予定する会 —— それは例えば何らかサービスを紹介するセミナーや説明会であったり、関係者を大勢交えた会議であったり、カジュアルな飲み会であったり、とにかく人が複数集まる会 —— 全体の《ねらい》と《タネ》や、アイスブレイク前後の《ワーク》の《ねらい》と《タネ》に応じて、必ず当該アイスブレイクの《ねらい》と《タネ》を変更して実施してください。各《ねらい》、各《タネ》にそれぞれ整合性がないアイスブレイクの実施は、その指示者が不可避にもつ権力を振りかざした理不尽な暴力と心得えなくてはなりません。集団の力を身勝手に利用して他者を統制してよい理由は多くなく、参加者の身体の様子を把握しづらいオンライン環境では特に注意が必要です。), 記事「Forget ‘social distancing.’ The WHO prefers we call it ‘physical distancing’ because social connections are more important than ever」. 皆さんは「アイスブレイク」というものについて知っていますか?主にビジネスや学校などで使われるのですが、知らないという方も多いでしょう。そこで今回はアイスブレイクの概要や必要性、少人数・短時間でできるアイスブレイクのおすすめ具体例などをご紹介します! ⑥毎月㊙︎プレゼント, 3年前、残業100時間・休日出勤・手取り19万円・三拍子揃ったブラックサラリーマン→現在、毎月手取り100万円以上を安定的に稼ぐ起業家。ビジネス初心者を3ヶ月で月収50万円以上に育てる起業プロデューサー, ZOOMセミナーで使える最強アイスブレイクネタ3選!オンラインで心を掴むコツです。, ZOOMで画面キャプチャ(スクリーンショット)を撮る方法!Mac・Windows・スマホ対応, トップ営業が使う心理テクニック「ブーメラン法」とは!?営業やセールスで使える応酬話法!. chokotty[ちょこってぃ] | 知る・比べる・やってみるで、ちょっと幸せに。, 皆さんは「アイスブレイク」というものについて知っていますか?主にビジネスや学校などで使われるのですが、知らないという方も多いでしょう。そこで今回はアイスブレイクの概要や必要性、少人数・短時間でできるアイスブレイクのおすすめ具体例などをご紹介します!, アイスブレイクの概要1つ目は、緊張した雰囲気を溶かすものです。初対面の人同士が会う時、知らない人との会話を行わなければならないときなどに、緊張してしまう人は多いのではないでしょうか。このような緊迫した状況・雰囲気を打開できるのが「アイスブレイク」です。, アイスブレイクを日本語に訳すと「氷を壊す」という意味になります。全員が硬くなっている緊迫感を氷にたとえ、その状況を溶かす、破壊する、という意味が込められています。, アイスブレイクの概要2つ目は、主にビジネス場面で使われることです。ビジネス上では、初対面の人と話したり営業する機会が増えます。この時に場の空気を和ませ、商談や会議などを円滑に進めようという意図で使われます。ただし世間的な認知度はそれほど高くなく、7割以上の人がアイスブレイクを知らないそうです。, また、アイスブレイクの内容を把握している人は全体の1割程度しかいません。実際に行われている場面が少ないため、「世間的に広く知られている」とは言えない状況です。しかしアイスブレイクにはしっかりとした効果があります。アイスブレイクを認知してテクニックを使えば、ビジネスがうまくいくようになるでしょう。, イスブレイクの概要3つ目は、使うタイミングややり方は多種類あることです。アイスブレイクは大きく分けて2つのタイミングで使われています。1つ目は、営業や他社へのプレゼンの場面、もう一つは会議や研修などで使われるものです。会社以外の人に向けて行うか、自社の人と行うかで分けられているのです。, 使うシーンや目的によってアイスブレイクのやり方は変わります。アイスブレイクには多くの種類がありますので、使い分けることが重要だと言えるでしょう。, 短時間でできるアイスブレイクのおすすめ具体例1つ目は、「7じゃんけん」です。いくつかのグループに分かれて競い合うゲームです。「じゃんけん」という言葉が入っていますが、じゃんけんの勝ち負けを争うものではありません。チームでグー・チョキ・パーを出し合い、指の総数が7になったら勝利です。, 簡単そうに見えて意外と7が出せない、苦労するのが面白いと評判のアイスブレイク方法です。大人数でやると7が出ませんので、3~5人で行うのがベストです。, 短時間でできるアイスブレイクのおすすめ具体例2つ目は、インパルスです。グループに分かれて、内側を向いて手をつなぎ円になります。一番最初の人を決め、時計周りに左の人の手を握っていきます。自分の手が握られたと感じたら左手を握るようにしましょう。最後の人まで行ったら手を上げ、タイムを競います。, 握る強さや反射神経などが試され、全員で盛り上がること間違いないでしょう。手をにぎって身体的な距離を縮めることで、精神的な距離を近づけて仲良くなることが期待できるでしょう。, 短時間でできるアイスブレイクのおすすめ具体例3つ目は、英語力チェックです。一人ずつ前に立ち、出題されたお題を全員に英語で説明するゲームです。英語が得意でも不得意でも盛り上がりますし、「英語が堪能な人だ」「面白かった人だ」という印象付けによって距離感を縮めることもできるでしょう。, 短時間でできるアイスブレイクのおすすめ具体例4つ目は、絵しりとりです。大きな紙かホワイトボートなどを用意し、全員で絵を描いていきます。絵がうまい人はもちろん、絵が下手な人も一緒に楽しむことができるゲームです。最後に絵に文字をつけ、しりとりが成立しているか確かめるのも盛り上がるでしょう。, 少人数のアイスブレイクのおすすめやり方1種類は、空想自己紹介です。少人数でアイスブレイクを行う場合、トークの割合が高いテーマを選ぶと良いとされています。その代表とも言えるのがこの「空想自己紹介」です。, この自己紹介方法では、「もし自分が〇〇だったら」というテーマを決めて話します。自分で決めたテーマでも良いですし、全員でテーマを統一するのも良いでしょう。普通の自己紹介は出身地や好きな食べ物などを言うだけで終わってしまいますが、このやり方だと個人の性格が垣間見えて面白いですよ。, 少人数のアイスブレイクのおすすめやり方2種類目は、おおきなかぶです。「おおきなかぶ」という絵本を使ったゲームです。まず全員で円になり、両手を少し広げます。司会の人が絵本を読み上げていき、「おじいさん」という単語が出たら左の人の手を叩くのです。この時自分の右手は叩かれないように引っ込めましょう。, 左手で叩いて右手を引っ込める、という動作がうまくいかず、右手で相手を叩いてしまったり、フライングで手を引っ込めてしまったりとハプニングが起こって面白いですよ。チームに分かれて競い合うゲームではないので、全員で盛り上がれるのもポイントです。, 少人数のアイスブレイクのおすすめやり方3種類目は、グッドニュースです。アメリカの教育学者が発案したアイスブレイク方法で、1人ずつ「今日起こった良いニュース」を話していきます。良いニュースを聞き続ける・良いニュースを思い出すことで脳がポジティブな状態になり、有意義な話し合いができると言われています。, 初対面同士でも使えますし、会議や研修などの場でも使用できる、汎用性の高いアイスブレイク方法です。ただし1人ずつの話に時間がかかることがありますので、これは少人数でのアイスブレイクに使用しましょう。, 少人数のアイスブレイクのおすすめやり方4種類目は、「実は」自己紹介です。「実は」という言葉で自己紹介を始めるというルールです。「実は」という言葉によってオープンな気持ちになり、少し踏み込んだ話題が出せて親密度や共感度を上げる効果があると言われています。, またこちらに、「実は」自己紹介などで使える「面白い自己紹介」についての記事を載せておきます。どんな自己紹介をしようか迷っているのなら、是非この記事を参考にしてみてくださいね。. ④特別講義「成約率8割の6ステップ」(5万円分) ⑤特別教材「youtuberスターターキッド」(20万円分) オンラインやZOOMセミナーで、より有効になる使える自己紹介ワークってあるのかな?, 最近ではオンラインZOOMセミナーが主流になって来て、シナリオ構成やワーク作りに対しての、このような疑問を多く抱える人が増えて言います。, そこで今回は「オンラインやZOOMセミナーで使える自己紹介ワーク」をテーマに、ZOOMセミナーでも有効な、オススメ自己紹介ワークを3つお伝えして来ます。, 私はこれまで、4年以上オンライン会議システム、ZOOMを活用してセミナーを行ってきました。, その中で、30万円を越す高額セールスを続けてきた中で、顔出し有り無しなど、様々な試行錯誤を繰り返した結論をお伝えさせて頂きます。, ぜひZOOMセミナーを活用して、売上を右肩上がりにしていきたい!そう考えている方は、しっかりとこの記事を見ていって下さい。, それではまず、オンラインやZOOMセミナーにおける、自己紹介の役割についてお伝えしていきます。, これはもちろん、リアルな会場セミナーでも同じなのですが、オンラインセミナーになる事で、会場セミナー以上に自己紹介による、信頼構築の重要性が高まったのです。, その理由は「物理的距離」が発生したことにより、信頼構築がリアルな会場セミナーよりも難しくなったから。, やはり同じ内容のセミナーやワークを行っても、リアルと比べオンラインべて受動的になってしまい、その事により信頼関係構築の難易度が上がっているのですね。, ですので、信頼構築で重要になる、セミナーの冒頭に行う自己紹介では、リアルセミナー以上に、オンラインZOOMセミナーでは注意が必要なのです。, それではここまでで、オンラインやZOOMセミナーでは特に自己紹介が大切だと解説して来ましたので、ここからは具体的に、ZOOMセミナーで使える自己紹介ワーク3選をお伝えしていきます。, まず1つ目の、オンラインやZOOMセミナーで使える自己紹介ワークは「サイコロ自己紹介」, サイコロ自己紹介とは、それぞれサイコロの目にお題やテーマを振り分けていき、サイコロの出た目に応じた自己紹介を行うワークです。, これを行う事によりゲーム性が入り楽しめるのはもちろん、ヒアリングしたい項目などをテーマに入れる事で、自然に参加者からのヒアリングを取ることもできる自己紹介ワークなのですね。, 他者紹介とは、参加者同士を2人ペアにして自己紹介をしてもらい、その後、全体でペア相手の事を紹介してもらうと言う自己紹介ワークです。, これを行う事で、参加者同士の関係性も深まりますし「相手の話をしっかり聴かないとやばい!」と言う、参加者意識を持ってもらう事もできる、自己紹介ワークになります。, 積み木自己紹介とは、参加者が順番に自己紹介をして行くときに、前の人の自己紹介をプラスして、自分の自己紹介を行って行くと言うワークです。, 1「斉藤です」 オンラインやzoomを活用したセミナーが主流になってきて、アイスブレイクは何をやればいいの?そんな相談を多く頂きます。 リアルセミナーと比べ、オンラインセミナーでのアイスブレイクは重要性も高まるけれど、ちょ この記事では、面白い自己紹介のネタや例文、一言の項目などを紹介しています!学校や会社で使えるユニークな自己PRとは、一体何なのでしょうか?印象に残るような... 簡単で面白いアイスブレイクのおすすめ具体例1種類目は、誕生日ラインです。言葉は発さずに身振り手振りだけで誕生日順に整列するゲームです。このとき指などで数を示すのはOKです。月は正しく伝えられても日の部分で齟齬があったりと、なかなか盛り上がるゲームです。簡単にできますので是非試してみてくださいね。, 簡単で面白いアイスブレイクのおすすめ具体例2種類目は、記憶力自己紹介です。一番最初の人が自己紹介をしたら、次の人は「〇〇さんの隣の△△です」と自己紹介します。そして次の人は「〇〇さんの隣の△△さんの隣の□□です」と紹介する…とうルールです。記憶力が試されますし、人の名前が覚えやすいと評判です。, 簡単で面白いアイスブレイクのおすすめ具体例3種類目は、タイマーしりとりです。タイマーをセットし、タイマーを回しながら全員でしりとりをしていきます。ベルが鳴った時にタイマーを持っている人が負け、というルールです。大人数では少し緊迫感に欠けるので、少人数に分かれたほうが盛り上がるかもしれません。, 大人が仕事で使えるアイスブレイクテクニック1つ目は、相手について話すことです。緊張するとつい周りが見えなくなりがちですが、そんなときこそ冷静に相手を観察しましょう。「そのネクタイ良いですね」「腕時計がおしゃれです」など、基本的に相手を褒める言葉をかけると良いです。, 大人が仕事で使えるアイスブレイクテクニック3つ目は、個人的なことを話すことです。大人になるとどうしても自分の心を閉ざして保身に走ってしまいがちですよね。しかしそれではアイスブレイクはできません。プライベートなことを話せば、相手の信頼を得られますし場の空気の和むでしょう。, ビジネスにおけるアイスブレイクの必要性1つ目は、コミュニケーションが円滑になることです。緊張した状態のままだと議論が進まず、成果が得られない場合があります。誰でも気軽に意見を出し合える雰囲気を作るために役立つのが、アイスブレイクなのです。, ビジネスにおけるアイスブレイクの必要性2つ目は、相互理解が深まることです。会社の研修などでは、よく知らない相手と共に作業をする必要があります。お互いのことを知らないと良い結果はうまれません。アイスブレイクを行なって相互理解を深めることで、生産的な作業が実現できるのです。, アイスブレイクは、まだあまり浸透していない言葉です。しかしビジネスの効率化や生産性の上昇、会議能率アップなどの様々なメリットがあります。場面に適したやり方を使用して、円滑なビジネスを実現してくださいね!, 商品やサービスを紹介する記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。

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