の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している 株式会社nttドコモの「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「nttドコモ」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「nttドコモ」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 ワークライフバランスには非常に満足しています。この部分で言うとおそらく日本でもトップクラスだと思います。有給は基本的に100パーセント取ること... 【良い点】 年休取得や子どもを育てる社員への配慮が浸透していた。また、ライフプラン研修等も年齢に応じて行われており、将来を長期的に描きながら仕事に従事する... 【良い点】 本人の都合に合わせた休暇が取りやすい環境があると思う. 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, 勤務時間・休日休暇:通常は9時半~18時でフレックス制度、1か月の業務時間の拘束力は働いている仕組み。時短勤務社員や子育て社員がよくもわるくも女性社員で会社の子育て支援や女性管理職登用への積極的な会社であることをアピールするために動いているあくまで効果を求めた人事部組織のため、昇格もスムーズだし、残業や勤務時間も融通されやすい環境に置かれる。その業務の余波を吸収するように、時短の人向けによる残業して翌日時間内に対応しやすいように作業をしたりそのほかの独身の男女性社員などに業務負荷がふられる。ただ実務評価はできない人事組織のため大変理不尽な職場環境を生んでいる。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。, お客様サポートスタッフ(未経験歓迎)★最新の物流拠点からAmazonを支える新スタッフ募集!, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100%独自取材した転職・求人情報満載!, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索!, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。, 回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員, 回答者:男性 / メンテナンス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員, 回答者:男性 / rf / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者:男性 / シニアアナリスト / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員, 回答者:男性 / テクニカルサポートエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員, 回答者:男性 / ITプロ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者:男性 / Expert / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / SCM DIv / Expert, 回答者:男性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員. 日本企業の間で「副業解禁」の動きが広がってきた。新生銀行が大手銀行としては初めて「兼業」と「副業」を4月から解禁。就業規定を改めて、正社員や嘱託社員約2700人が、本業と並行して異業種の仕事に就くことを認めた。 就職・転職のための「NTTドコモ」の社員クチコミ情報。採用企業「NTTドコモ」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項], 毎月300万人以上が訪れるOpenWorkを、貴社の採用・ブランディングにご活用ください。. また、残業時間もそれほどな... 【良い点】 Copyright © 2020 OpenWork Inc. All rights reserved. 給与制度: 良くもないが、悪くもない。 評価制度: 一定以上の質で働くことが出きる場... 評価制度: 業績で組織に評価が分配され、それを同じ職位の人間でとりあう。そこは管理者... 給与制度: 総合職コースは年功序列です。職級があるのですが、職級が上がらないところ大... 給与制度: ・賞与は6月、12月に支給され基本給ベースでは決して高くないので賞与によ... 給与制度: 給料日は毎月20日。賞与は年2回6月と12月。前半年の評価が給料・賞与に... 年収:400万円 年収内訳(基本給:276万円、残業代:60万円、賞与:50万円)... 給与制度: ボーナスも含めての評価ですが給与も高いですし福利厚生もしっかりしています... 給与制度: 同じランクの人と比較する場合は、 年功序列部分が8割、成績が2割という割... 給与制度: 社員等級と残業時間に非常に左右される。 新卒の場合5年立つと給料が一気に... 給与制度: 正社員にはコース制度が設けられており、全国転勤があるコースが最も給与が高... 給与制度: 毎年度上司と一緒に目標を設定し、達成具合を定期的に上司と確認する。評価期... 給与制度の特徴: 評価制度: 年に2回、半年間の成果をまとめて上司と面談する。面談結... 給与制度: 特に若い人の成果は給与に反映されにくく、どんなに頑張っても頑張らずとも3... 給与制度: 基本給は伸び率は低いです。賞与は比較的高いと感じますが、収益ベースで換算... 給与制度: 職位と評価による給与については明確に決まっており、透明性の高い制度となっ... 年収:510万円 年収内訳(基本給:312万円、残業代:96万円、賞与:100万円、... 給与制度: ランクみたいなものがあるが、学部卒は5年目までは一律で初任給からほとんど... 給与制度: 月給は低いですが、社宅なので家賃は月1万円ほどの負担で住みます。 ボーナ... 給与制度: 大学卒は1~4年目ではほとんど変わらず、5年目から1つ昇格するので、年収... NTTドコモの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、NTTドコモの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。, 会社員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ, マーケティング・企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、NTTドコモ, 営業部、営業企画、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ, 研究開発、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ, 法人営業、事業企画、社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTドコモ, IOT、フロントエンジニア、係長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTドコモ, 研究開発、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ, ドコモショップ、コンシューマー営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTドコモ, システム部門、SE、平社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、NTTドコモ, 法人営業部、営業、社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTドコモ. 福利厚生がしっかりしている。休みがしっかりとれる。大手企業なので退職金の心配もないのが良いところだと思います。, 自分の意にそぐわない考えを持つ人に対してズレていると判断されるのが不当だと感じています。, 福利厚生もしっかりしていて、休みも取れる。代理店によって違うかもしれないが退職金も出て、社員旅行もあるので安定しているし長く続けたいと思う。頑張り次第で資格手当や報奨金も出る。, 年齢がいくにつれて、窓口に居れない気がしてしまう。あと年齢がいくごとに色々覚えるのが辛くなります。それらの事も踏まえ結婚を機に転職をしようと決めました。長く働けるところに転職します。, すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、株式会社NTTドコモを始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。, 皆が積極的で、バランスが極めて取りやすい会社である。副業も可能で、実際に飲食店を経営している人もいた。有休も十分とれるし、趣味に生きている方も多い。給料はそこそこだが、退職金制度は充実しており、安定した生活をするには、これ以上の会社はないであろう。これ以上、転職をしたくない人には、申し分のない企業である。.

18時きっかりに帰れるような非常にホワイトな体質の会社でした。むりな残業などはありませんでした。部署やチームの中においてとてもよく労働量を分散... 【良い点】 所属部署のワークライフバランスは整っている。帰りたい時間には帰れるし、帰りやすい雰囲気がある。有給も閑散期であれば取りやすいし、連続で休暇を取... 【良い点】 ライフワークバランスはとても良かったです。有給取得を推奨されているので、上司も平社員も問題なく休むことができます。 兼業・副業を解禁する上での懸念事項は色々とあると思いますが、本音の部分では「自社の社員を他社で働かせることが自社にはメリットがない」ということだと思います。ただ、今回の調査で見えてきたことは、既に副業を「推進・容認している企業」の3割以上は、社員の副業経験が「本業に還元で … 皆が積極的で、バランスが極めて取りやすい会社である。副業も可能で、実際に飲食店を経営している人もいた。有休も十分とれるし、趣味に生きている方も... 【良い点】 そういえば、NTTドコモも副業解禁しているみたいなので、大手キャリアの中で副業解禁して無いのはKDDIだけですかね, ちなみにちょろっと調べたらドコモのサービスでdジョブってアンケートとかでちょい稼げるサービスあるみたいですが、あまり稼げる副業には見え無い。よくあるモニターサービスです, — なう@リクルート→ITフリーランス (@now_weblife) February 23, 2020, 株式会社NTTドコモって副業できるのかな?どんな副業をして稼ぐのがいいだろうか?dジョブってサービスはどうなんだろう?こんな疑問に今回は月10万円以上副業で稼ぐ僕が解説します。, 結論ですが、株式会社NTTドコモは副業解禁してますね。ちなみに大手キャリア3社でいうと、NTTドコモとソフトバンクが副業解禁しており、ソフトバンクについてはソフトバンクは副業okな大企業【副業でも稼げて最強です】を参考にどうぞ。, 今回は株式会社NTTドコモ社員におすすめな副業方法などを実際に副業で稼いでいる僕が紹介します。ちなみに、dジョブはあまり稼げ無いため副業としてはおすすめしませんかね。, 結論ですけど、NTTドコモは副業解禁してますね。大手キャリアの中でいうと、NTTドコモとソフトバンクのみですね。, 副業解禁されている2020年ですが、NTTドコモは副業解禁されています。結構お堅いイメージがありますが、同じNTT系列のNTTデータも実は副業解禁しており、割とイメージと違ってますね。, 冒頭で紹介しましたが、大手キャリアでいうとNTTドコモとソフトバンクが副業解禁していてまだKDDIは副業禁止になってますね。, いつも言ってますが、従業員満足度に影響するので割と人材流出リスクにもなるので、ドコモが副業OKなのはすごく良い流れだと思いますね。, ちなみにですがNTTドコモは自社サービスとして、dジョブっていうのを展開しており、まあ平たくいうとアンケートとかに回答して手軽にポイントをもらって稼げるお小遣い稼ぐ的なサービスですね。, いわゆるモニターってやつですが、副業としてdジョブやるのは副業で毎月10万円以上稼ぐ僕的にはおすすめしませんね。かなり非効率だと思います。, この後紹介しますが、副業って本業のスキルを横展開して高時給で稼ぐものだと思うのですがdジョブって誰でもできるので時給めちゃ低いです。絶対に間違ってもNTTドコモ社員はすべきではないと思いますね。, じゃあどんな副業がNTTドコモ社員におすすめなのかというと、ずばり本業スキルを使って副業エージェントから高時給の案件を紹介してもらうか、ブログをやるかがおすすめです。僕はどっちもやっています。, 王道的なのはNTTドコモで培った本業スキルを活かして、エージェントから高時給の副業案件を紹介してもらうことですね。僕もやってますが軽く10万円/月超えますよ。, その中でもおすすめの1つはITプロパートナーズです、NTTドコモも平たくいうとIT業界ですが、このエージェントは文字通りでITスキルに特化した副業案件を揃えています。, しかも特徴なのが、週1日や2日など会社員の本業がありながら副業したいという方にとても最適な案件も揃えています。NTTドコモ社員ならエンジニアやwebマーケターなどがいると思うので、, ITプロパートナーズはかなりおすすめできますね。ただ時期とかによってはフィットする副業案件がないこともあるため出来るだけ1つじゃなくて複数登録する方が稼ぐにはスムーズに進みます。無料登録ですし、損することもないです。, 僕は複数の副業エージェントから案件紹介をもらったことがありますが経験上で言うと、2つ目のおすすめはプロの副業ですね。こちらは文字通りで副業案件に特化したエージェントです。, 特徴でいうと、エンジニアやwebデザイナーだけでなくwebマーケティングや人事、経理などかなり幅広い人材増に向けて副業案件の紹介が可能ですし、時給も高めです。, 登録後面談が必須ですが、適宜メールなどでフィットする副業案件を紹介してくれるため信頼できるエージェントですね。この2つに登録しておけば問題ないと思います。, 2つ目は、ブログで副業してみる、ですかね。ブログで副業できるの?って思うかもですが、いわゆるアフィリエイトと言う手法です。僕自身も先ほどのエージェント紹介以外に, ブログでも副業収入を得ており、自分の会社員としての経験や副業経験をブログ記事にして副業収入を得ています。今では月に10万円超えそうなくらいなので、エージェントからの収入と合わせれば20万円行く日も近いです。, マナブさん(@manabubannai)さんのブログ完全講義を受講開始して9ヶ月目に突入ですが、順調に伸びてます。, これからの抱負も変わらず、コツコツと継続して日々改善する、のみです。#ブログ書け pic.twitter.com/UZ8ojXNioh, — なう@リクルート→ITフリーランス (@now_weblife) February 2, 2020, こんな感じです。アフィリエイトって怪しいと思う人も多いですが検討余地はありますよ。何せ半分自動的に収入になりますからね。まずはイメージ払拭のために、アフィリエイトは怪しい?危ない?【ステマ記事と混同してません?】でも参考にどうぞ。, と言うわけで色々副業方法はあるんですけど、最後に僕の経験としてNTTドコモみたいな大企業なら出世しつつ副業で稼ぐのは超最強におすすめってのを話します。, まず1つ目ですが、長く働いているとだんだん転職したくなるじゃないですか。多分飽きてきたとかだと思うんですよね。僕もありましたしすごくわかります。, で僕も転職考えたんですけど、その時にまずは副業して簡単にリスクなく他社で働く経験を得ることを考えたのですが、割と理に適ってるかなと思います。転職せずに他の経験も得られるので, スキルアップにもなりますし、副業収入も入ります。結果的にそれで転職し無い判断になればそれはそれで良い判断じゃないですか。早んでいるならまずは副業ってのもいいんじゃないかと思いますよ。, あとはですね、、、NTTドコモくらい大きい企業でも同じだと思いますが会社員ってあまり昇給し無いじゃないですか。出世したらそれはそれで責任も重くなりますし。, それで言うと、副業って別にすぐ止めることもできますし、しかも今までの本業スキルを活かして稼げるので効率的です。さらにもっと言うと、出世だと税金払わざる得無いですが副業収入なら確定申告で経費を出せば実質丸々手取りになるんですね。, 僕の場合だと家賃とか飲食代を経費にしているため、副業収入で税金取られたことはないです。月10万円程度なら確定申告で税金かから無いですよ多分。ぜひやってみてください。NTTドコモだと、2回くらい出世した収入アップじゃないでしょうか。, と言うことで今回はNTTドコモは副業解禁していると言う話と、おすすめの副業方法、副業がどれだけ最強かを解説しました。ぜひ参考にしてみてください。副業検討したいなら以下の記事も合わせてどうぞ。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 経歴 | 学部時代無い内定⇒院進学就活リベンジ⇒リクルート⇒フリーランス▼ブログ内容 | プログラミング、ブログ運営、副業など仕事系1年で確定10万、発生40万までいきました。ブログは、なうブログです。http://stand.fmもやってます:http://bit.ly/3ibTtza, そういえば、NTTドコモも副業解禁しているみたいなので、大手キャリアの中で副業解禁して無いのはKDDIだけですかね ちなみにちょろっと調べたらドコモのサービスでdジョブってアンケートとかでちょい稼げるサービスあるみたいですが、あまり稼げる副業には見え無い。よくあるモニターサービスです.

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