公務員の業務内容、人間関係、職場環境などに嫌気が差しながらも、勤続13年を迎える現役の中年公務員となっています。, 「どうせ公務員は副業ができないし。」 公務員になってからその大半を適性のない部署で過ごしています。人事異動の対象に選ばれない日が続き、私は諦めていました。あるとき人事担当の幹部と話したことで、私は改めて公務員を辞める覚悟が強まりました。自分の公務員人生がすでに終わっているのだと実感した瞬間です。 本記事では、県庁や市役所などの地方公務員の出世コースについて、元県庁職員の筆者が書いています。出世が見込まれる優秀な職員が配属になる部署に加え、将来の幹部候補であるエリート公務員がどんな異動の仕方をするのかにも触れているので、公務員の出世事情が知りたい人は必見です。 ・公務員の異動内示の時期や流れが知りたい 公務員の異動は【人事課】が決めているケースが一般的です。【同じ部署や課に 年勤務したら異動対象】【休職中の人は対象外】など、各自治体によって異動の年限や規定は異なります。公務員の異動を決める際は【退職者の人数】や【各部署や課の人数】を把握したうえで、その作業に取り� 市役所から県庁、県庁から各市町村への出向も断ることができました。, 県外勤務や出向の時以外でも、議員と繋がっていた友人が2月頃に事前に異動先を教えてもらっていました。, しかし、最近では人事課が議員に異動に関する情報を伝えることはほぼなくなっています。職員のことを考えると当然だと思います。, たまに異動か異動じゃないかだけ教えてもらえるように課長に頼んでいる職員もいますが、もちろん教えてもらうことはできません。, 異動内示はあくまで内示なので、「4月1日付けでここに異動してください」という打診と捉えると断ることができそうです。, しかし、異動は断れません。 ・事前に異動先を教えてもらえるの?

・異動って断ることができるのかが知りたい, ・公務員の異動内示の時期や流れが知りたい 市役所では異動内示の当日に、県庁では前日に取りに行っていました。, 県庁の発表時間は早くてありがたいのですが、場合によっては始業前から発表することも多いので、荷物を置いた瞬間に呼ばれる職員もいました。, 異動先を聞いて嬉しくても、嬉しくなくても「了解しました」的なことを言うだけですが、たまに「うそでしょ!」「マ、ジ、で!!」という声も聞こえてきます。, ちなみに県庁では昇任する際も呼ばれました。私も「異動だ!」と思って、喜んで課長の元に行ったんですが、「異動はないけど昇任ね」と言われた時はがっかりしました。, 市役所の時は、異動発表となったその日のうちに異動対象者と課長が次の異動先に「よろしくお願いします!」とあいさつに行きました。, 市役所、県庁ともに異動内示日には異動先で担当する具体的な仕事がわからないので、具体的な引継ぎの日程は後日調整していました。, 県庁の異動は広範囲ですので、時には転居が必要になります。3月20日頃に次の異動先がわかってから、, この3つを4月1日までに完了させる必要がありました。特に引っ越し業者は3月が最も忙しい時期になるので予約を取るだけでも一苦労です。, なお、北海道庁の異動発表も私がいた県庁と同じく3月20日頃ですが、さすがにそれだと引越しが間に合わないため、3月5日頃に内々示として次の異動先を言い渡されるようです。, 市役所、県庁ともに中央官庁への出向がありました。また、県庁には東京事務所があり、地方の公務員が東京勤務になることがあります。 毎年、新年が明けると公務員の職場はそわそわと落ち着きがなくなってきます。それもそのはず。1月を過ぎれば管理職から順番に、4月からの異動の内示が始まるのです。デスクに座って業務をこなしていても、心はいつ上司から個室に呼ばれるか気が気でない状態。, テレビドラマを観ていると、所轄の刑事だった主人公が警視庁捜査一課に異動になったり、省庁のキャリア官僚だった主人公が地方の出先機関に異動になって、地方を盛り上げるのにひと役買ったりと、けっこう公務員の異動が取り上げられていますね。それくらい、「公務員」と「異動」というのは切っても切り離せないものです。, 実はこれには理由があって、公務員がずっとひとつところで仕事をしていると、いつしか特定の企業や地域社会との親密度が高まってしまい、癒着の温床になってしまうためです。そこまでいかなくても国民や住民の目には職務に不公正があると疑われてしまうおそれがあるので、それらを回避するという目的が公務員の異動にはあるのです。, 異動の頻度としては、2~4年程度で異動するケースが多いです。上述の通りあまり長い期間、一つの業務に従事していると、そこで関わる企業や人物と親しくなりすぎてしまい、癒着の温床となってしまう恐れがあります。そのため企業や人物と慣れすぎる前に異動をさせるべく、2~4年程度への移動が多いのです。, またジョブローテーションの観点からもこのぐらいのスパンでの異動が多いといえます。様々な業務に幅広く触れることで経験を積むことが出来、自身の視野を広げることが出来るのです。もちろんこれは絶対のものではないので、長く同じ部署にいるケースも有り得ます。しかし一般的にはこれらの理由から2~4年程度での異動が多いのです。, 公務員の異動は【人事課】が決めているケースが一般的です。【同じ部署や課に○年勤務したら異動対象】【休職中の人は対象外】など、各自治体によって異動の年限や規定は異なります。公務員の異動を決める際は【退職者の人数】や【各部署や課の人数】を把握したうえで、その作業に取り掛かるケースが多いようです。, 異動になる理由として【経験を積ませる】【癒着を防ぐ】【仕事の評価が高い・低い】【その人に異動先の部署が適している】【部署の人数を合わせる】などが挙げられます。, 異動が決まると、「今までと全然関係ない部署だけど、大丈夫だろうか」と異動について不安を覚える人も多いでしょう。「人事は何を考えているのだろう」と不信感を持ってしまう人もいるかもしれません。しかし人事異動は適当に決めているわけではないのではないのです。, 一般的に公務員は、様々な事業に対し幅広く知識を身につけ、自身の視野を広げていくことが求められています。そのためずっと一つの分野に関わってきた人が、全く異なる部門の仕事へ異動することも、その人の視野を広げるために行われているのです。人事異動は適当に決められているものではなく、あなたの将来を見据えたうえで行われるものです。異動をポジティブに捉え、異動先で精力的に業務にあたるようにしましょう。, 就活で内定を勝ち取るには、自己分析が必須です。自己分析を疎かにしていると、選考で説得力のある回答ができません。, そこで活用したいのが、自己分析ツールの「My analytics」です。36の質問に答えるだけで、あなたの強み・特徴を見える化できます。, 公務員には異動希望調査があり、【異動を希望するか・しないか】【希望の部署】などの項目が設けられているようです。しかし、全員が希望通りに異動できるのは難しいという現実があります。異動を希望する際は【やりたい仕事がある】【経験を積みたい】など、前向きな理由だと良いでしょう。, 【人間関係が面倒】【残業が多い】などの理由では、良い印象は持たれない場合が多いです。公務員は、異動を希望しても全員がかなうとは限らないことを理解しておきましょう。つぎは、異動が決まったらどうすればいいのかについて見ていきます。, では実際に異動が決まった公務員は、どのようにして4月の異動期までを過ごしていくのでしょうか。人事異動の内示が出ても、まだそのことを誰にも話してはいけないことになっています。人事異動は水もので、年功序列が根深く残っている公務員の世界では、ひとりでも辞退者が出ると芋づる式に異動先が変わってしまう可能性があるからです。, 同僚に「どうだった?」と聞かれても、「いやあ」などと言ってお茶を濁す光景があちこちで見られます。ただ、家族には内示があったことを伝え、転居を伴う場合にはその準備を始めます。, 3月になると人事異動の発表があります。こうしてオープンになると、後任への引継ぎが行われます。後任の職員が近くにいる場合には口頭で、遠くにいる場合には引継書を作成して、上司に確認をもらいましょう。, 同時にあなた自身の4月からの異動先の引継ぎも受けることになります。引継ぎが終われば部署の送別会があり、4月1日に異動の辞令が出ます。辞令を受け取ったら荷物を持って、新しい部署に出向きます。こうして新しい仕事がスタートするのです。, 公務員は普通は2〜3年で異動となることが多いのですが、大きな政策に関わっていたりすると、そのプロジェクトの終了を待って異動という場合もよくあります。このように公務員と切っても切り離せない異動ですが、今やっている仕事にやりがいがあってどうしても異動したくない場合、何か打てる手があったりするのでしょうか。, 以前、横須賀市の職員が異動を拒否して従前の部署に居座り、結局1か月の停職処分を受けたというニュースが報じられたことがありました。このように、公務員が異動を拒否した場合には、職務命令に従う義務(国家公務員法98条1項、地方公務員法32条)に違反したものとして処罰の対象になるのです。, 自分勝手な異動拒否は認められないものと考えていいでしょう。ただ健康上の理由や家族の介護の問題があったりする場合には、人事も一定の考慮をしてくれるはずですので、内示の段階で相談をしてみるのが得策です。, 基本的に異動が決まると、公務員として働いていく以上、それに逆らうことは出来ません。しかしやむを得ない理由があれば、考慮してくれる場合もあります。家族の介護を自宅で行っており、自分が転居してしまっては、介護に支障が出てしまう場合もあることでしょう。, そのような場合は転居が伴わない範囲での異動に変更する等、人事が考慮してくれる可能性はあります。また、今は健康状態も安定しているが、異動により健康の保持が困難になる可能性があるのであれば、その旨をしっかりと話すことで考慮してもらえる場合もあります。, 人事も例外なく何が何でも異動させるということはありません。異動できない事情があるのであれば、しっかりと聞き入れてくれることが多いです。そのような事情があるのであれば、事前に人事に話しておくようにしましょう。, 公務員の異動は政策上のさまざまな理由からおこなわれるものなのです。たとえ興味のない部署でも、人事担当者はあなたの能力と適性を考慮して配置を決定したはずなのですから、まずはそこでできることを模索していきましょう。それが意外と天職だったなんてことは、結構よくある話だったりしますよ。, 内定を勝ち取るには、自己分析が必須です。自己分析を疎かにしていると、選考で説得力のある回答ができず、自己理解の甘さを人事に見透かされます。, そこで活用したいのが、自己分析ツールの「My anaytics」です。36の質問に答えるだけであなたの強み・弱み、それに基づく適職が診断できます。, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047). 公務員は基本的に3〜4年で異動します。 僕のいた県庁では、新規採用職員は3年、それ以降は4年が基本でした。 僕も同様に、最初の職場に3年、次の職場に4年、出向先の銀行に2年(出向は2年のルール)で … そして、可能であれば公務員をやめて自由な人生を手に入れましょう!, 【楽だと思って入った市役所】公務員の仕事はつまらないし難しい(12,182 view), 公務員のうつ病発症!人事異動という名のつらいお仕置きタイム(11,378 view), 【市役所に落ちたら負け組?】公務員試験に受かる人は決まっている(5,519 view), 【鬱病の診断書】公務員がうつ病により病気休暇や休職する際の注意(4,385 view), 民間から公務員へ転職を考える人は最終確認【現役公務員が語る実態】2020年11月11日, 副業ができない公務員の転職準備【有料ブログの立ち上げ方(全体像)】2020年11月4日, 公務員のパワハラやクレームから身を守る【うつ病にならないための習慣】2020年10月29日, 公務員の病気休暇(休職)から復職するための良いお医者さん選び2020年10月28日.

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