入社1〜2年目までなら、周りも「新人だから」と多目に見てくれるかもしれませんが、さすがに「3年目」になると、そうもいきませんよね。, あまりに仕事ができないと、周りの評価だけではなく、自分の将来も不安になるはずです。, ぼくも仕事がうまくいかず20代で転職を経験したので、不安な気持ちはよくわかります。, そこで今回は、「3年目なのに仕事ができない」と悩んでいる方に向けた3つの対処法をお話しします。, 「仕事ができない」と悩んでいる方のほとんどは、「出来ない仕事」にばかり意識が集中しています。, 入社3年目にもなれば、必ず「できる仕事」は存在します。(本当に何も仕事ができないならクビですよね), 得意不得意、何ができて何ができないかを整理できれば、今後どこに注力すべきかが見えてきます。, ぼくも以前は同じように悩んでいましたが、悪い部分や弱点ばかりにフォーカスすると、自信がなくなりますます苦しくなるだけです。, 「自分はどうせできない」と消極的になってしまうので、可能性にフタをするようなものです。, よく考えれば、3年目のあなたよりも経験を積んでいる上司や先輩が仕事ができるのは、至って普通ですよね。, ここで、マイナビが調査した「社会人何年目から一人前になったと思うか」を調べたデータを見てください。, 見てわかるように、4〜6年目が突出して多く、次いで10〜12年目となっていますよね。, そのため、上司や先輩は「なんでそんなことができない!?」と、もどかしい気持ちになってしまうわけです。, ですので、ある程度は「上司より仕事ができないのは当然」と開き直って、淡々とスキルアップに努めましょう。, こうした場合は、今の仕事が自分に向いているのかどうかを考えるタイミングなのかもしれません。, いくら頑張っても、不向きな仕事はモチベーションが上がりませんし、成長スピードも鈍ります。, 実はぼくも「不向きな仕事」を経験しており、つまらない失敗ばかり繰り返し、上司に叱責され、ますますモチベーションが下がるという悪循環でした。, もちろん、努力でカバーできる部分はありますし、最初から「向いていない」と決めつけるのはNGです。, しかし、3年がんばってもなかなか結果がでないということは、見切りをつけて別の可能性にトライしても良い時期です。, さてここまで「仕事ができないときの対処法」をお話ししてきましたが、もし3年目にもかかわらず、, 第二新卒というのは、「就職後数年以内に離職して、転職活動をしている求職者のこと」ですね。, 近年は、人手不足、オリンピック需要、少子高齢化などの影響で第二新卒者を採用する企業が増えています。第二新卒に的を絞って採用活動をしているケースもあります。, などの利点があるので、仕事ができずに悩んでいる場合は、第二新卒転職も視野に入れてみてください。, まずは本当に仕事ができないかをよく考えて、自分に「正当な評価」をしましょう。その上で、周囲の評価に惑わされず、仕事の向き不向きを疑ってみてください。, まずは、エージェントを活用して情報収集しておくことをおすすめします。以下の記事を参考に登録しておきましょう。, 入社3年目は「第二新卒」としての転職チャンスもあるので、まずは情報収集をしてみるのも一つの方法ですよ。. このアンケートでは、入社後1~3年目の社員より4~6年目の社員の方が、自分自身の仕事力について「悲壮感」を持っているという結果が出た 見てわかるように、4〜6年目が突出して多く、次いで10〜12年目となっていますよね。 つまり、3年目で仕事ができないのは特別なことではありません。 価値観が多様化し、隣の人の考えでさえ分かりづらい現代。注目のテーマについて、みんながどう考えているか気になるところだろう。この連載では様々な統計、調査結果等を取り上げ、その背景にあるトレンドや人々の意識を分析。現代の「日本人の気持ち」=「世論」を探っていく。, 厚生労働省の調査によれば、入社3年以内に離職してしまう大卒新卒者の割合は、ここ10年で平均30%程度。採用にコストのかかる新卒者を短期間で辞めさせないため、あの手この手を打って新卒者のケアに努める企業は少なくない。そんな中、気になるアンケートを発表したのは社員育成事業を手掛けるシェイク(東京都目黒区)だ。このアンケートでは、入社後1~3年目の社員より4~6年目の社員の方が、自分自身の仕事力について「悲壮感」を持っているという結果が出た。, アンケートは2012年5月25日~28日にインターネットで実施。対象は関東一都三県(千葉・埼玉・神奈川)、愛知県、関西二府二県(大阪・京都・兵庫・奈良)に住む、20~59歳(社会人1~24年目)の会社員(従業員200人以上の企業に勤務)。, アンケートでは、調査対象である会社員を「1~3年目」「4~6年目」「7~9年目」「10~12年目」「13年目~」に分け、(1)「仕事をする上で、現在の自分に対して自信があるか」(2)「仕事をする上で、同年代の人と比べて、自分は“デキル”方だと思う」(3)「あなたは自分自身にリーダーシップがあると思いますか」(4)「現在の自分の業務は、会社の中で重要な役割を担っている」(5)「職場で働く自分を振り返ると、『今の自分では今していること以上はできない』と思っている」の5つを聞いた。, この結果、(1)~(4)の質問すべてで、「そう思う」「ややそう思う」と答えた割合が最も少なかったのは4~6年目。逆に(5)では、4~6年目が最も「そう思う」「ややそう思う」と答えた割合が高く、4~6年目が他の年代と比べて自分の仕事に「悲壮感」を持っていることが明確になった。, まず、(1)の質問に対して、「そう思う」「ややそう思う」と答えた「自信がある」人は合わせて27.9%。一方で、「あまりそう思わない」「そう思わない」と答えた「自信がない」人は43.3%と半数近くに上った。, さらに、(3)の質問に対しては、「そう思う」「ややそう思う」合わせて19.3%で、1~3年目(合計29.1%)や7~9年目(合計31.7%)と比べても10ポイント以上低く、圧倒的に少ない結果に。「リーダーシップがある」と思っている割合が新卒社員よりも少ない結果は、上司から見ればやや「情けない」と映るかもしれない。, 電力業界「今昔物語」知られざる100年前の顧客争奪・戦国時代【キープレーヤー変遷表付】. 7年目~9年目11.6%; 13年目以上 10.4%; 参照データ:マイナビニュースより一部抜粋. 本当なら職場に馴染み仕事にも慣れて、大変でもそれなりに楽しく仕事をしているはずだった。, ただ実際は思っていたようには上手くいかず、色々と悩みを抱え、仕事を辞めて転職することすら考えている人もいるのではないでしょうか。, 新入社員の頃から抱えていた悩みがさらに大きくなった人、3年目になったからこそ悩み始めた人など色々といると思います。, 関連:新卒入社3年目の人が転職を成功させる為のコツ。転職活動のやり方が明暗を分ける!, 関連:とりあえず3年で得られるものと失うもの。せっかく頑張ってもマイナスになる場合があるので要注意, 社会人として長い経験をしてきた人が、過去を振り返ってみて一番辛かったと感じている時期でもっとも多いのは入社1年目、新入社員の時です。, 学生から社会人になり環境も生活も一変。仕事ではわからないことばかりで怒られることも多い。職場でも知らない人ばかりでどう過ごせばいいかもわからない。, 仕事を覚え上手く進める、周りの上司、先輩とも馴染むことができ、職場での居心地も良くなって多少なりとも楽になってくるはずです。, 実際、一番辛かったという時期で3年目を挙げている人は多数。1年目に次いで2位に位置しています。, 時間が経てば解決するはずだったものが全く解決されず、それどころかひどくなる一方であったり、3年目になったからこそ感じることがあったりと、1年目の頃よりもより重く悩んでしまっている人も多いのです。, 3年目になると仕事はできるようになって当たり前。一人でばりばり仕事を進めていくようにならなければならない。, そんな中で中々仕事ができるようにならず、周りについていくことができないと、本当に辛いですよね。, 仕事ができる人と仕事ができない人の扱いの差は本当に大きく、職場によっては本当にひどい扱いをされます。, また思ったように仕事ができないことに対し、理想の姿との差から自分を責めてしまう人も少なくないと思います。, 3年目になって、仕事自体の責任が増え、そのプレッシャーがかなりの重荷になってしまう人もいます。, 新人の頃は責任が軽すぎることに不満を抱き早く責任のある仕事がしたいと思っていた人でも、いざ責任が重くなるとやっぱり違いますよね。, ただ過剰な責任、フォロー体制のなさ、ミスした時の影響等から楽しむことができない場合もあり、予想以上の精神的負担の大きさに仕事が辛くなってしまうこともよくあることです。, どうすれば上手く教えていいかもわからないし、中々思い通りに動いてくれない。そして上手く行かないと自分が怒られる。, 時間をとられて自分の仕事すら上手く回らなくなってしまう悪い影響を引き起こしてしまうこともありますよね。, 仕事をこなせるようになった分、任せられる仕事の量が増加してそれが苦になってしまっている原因の人も多いかもしれません。, 仕事が増え、それに伴い残業時間も増える。仕事が終わらないことに対するストレスも大きいでしょう。終わらないことで上司から怒られる場合も多々ありますからね。, 残業は多くなればなるほどにストレス。疲れもとれなくなってきて、どんどん辛くなってきてしまいます。, 1年目、2年目ではそこまで変わらない給料も、3年目になると昇給があるかないか、どれだけの金額昇給するかが会社によって異なる為、他の会社に勤めている友人と差が開いてくるタイミングでもあります。, そして全然給料が上がらない人にとっては、それが大きな悩みになっている場合があるでしょう。, 3年目にもなると1年目や2年目ではまだ知らなかった会社の仕組みについて色々なことに気づいてしまいます。, 何年目で給料がどれくらいになるか。出世できる可能性。出世する人の特徴。派閥の有無。異動の可能性。, それが自分にとって良いことであれば悩むこともないのですが、そのことで失望してしまう人も多いのではないでしょうか。, 給料が全然上がらないことに気づいてしまう。出世のハードルが高すぎることに気づいてしまう。出世する可能性がほぼない場合だってあるでしょう。, また配属先が希望していない職場に行った人だと、異動の可能性が低いことにショックを受けている人もいるのではないでしょうか。, 3年目での転職はマイナスなことを言う人も確かにいますが、決してなしではないでしょう。, 今は第二新卒としての転職需要が増加。転職がかなりしやすくなっていますし、職種を変えるなら3年以内で転職してしまった方が有利。, もちろん乗り越えない悩みというのがあるのは事実。安易に決めてはいけないことですが、考えに考え抜いた末に判断したなら決して間違いではありません。, もし今抱えている悩みにどうしようもなく苦しんでいるなら、一つの選択肢として検討してみるのが良いでしょう。, とりあえず転職サイトや転職エージェントに登録してどんな仕事があるか見てみるところから始めてみてください。, 公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。, キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。, 待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。, もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。, 求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。, とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。, ・一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)で転職をしようとしている方 ・職歴、学歴に自信がない方 ・フリーター→正社員へ転職したい方 ・転職成功率の高いエージェントでサポートを受けたい方, ハタラクティブは、正社員の方の転職はもちろん、既卒・第二新卒などの20代の方が利用しやすい転職エージェントです。, 最も注目するべき点は、利用者の8割以上が内定を獲得できている点です。そのうち約半分の方は上場企業から内定を獲得しており、ハタラクティブは中小企業だけでなく大企業とのパイプも太い転職エージェントです。, 求人数は約2,300件と多くはないですが、すべての求人が学歴や経験の有無を問わず、その人の人柄やポテンシャルを重視し採用を行っています。, さらに、利用者の内定獲得率は80.4%です。公開していない転職サービスが多い中、公開できていることはハタラクティブの自信の表れと受け取ることができますね。, 最適な書類の書き方や面接の受け方はアドバイザーがサポートしてくれるので、転職が初めての人でも安心ですよ。, ・20代の方 ・自分の強みを適性診断で知りたい方 ・就活をやり直したいと考えている方 ・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方, 一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。, 扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。, ・自分の適正年収を知りたい方 ・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方 ・まずは受け身で転職活動を始めたい方 ・既にほかの転職サービスを利用している方, どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。, 自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。, もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。, 「新卒で入社した会社を辞めたい。第二新卒でホワイト企業、優良企業への転職は可能か」, 「社会人2年目で仕事が辛い。慣れない、仕事ができない、上手く行かない焦りはそのうち解消される?」, 30代で手取り20万円以下で働いているなら、その会社に居続ける必要はない。すぐに転職をしよう。.

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