「履行」「遂行」「実行」「実施」「弁済」という言葉をご存知でしょうか。それぞれ、なんとなく聞いたことがあると思います。しかし、「約束を履行する」「作戦を実行する」などと同じように使うことが多いので、違いが分からない・理解できないという方もいるかもしれません。 」, 黒島伝治「明治の戦争文学

4263 0 obj <> endobj 遺言執行者は「ゆいごんしっこうしゃ」あるいは法律的に「いごんしっこうしゃ」と読みます。いずれの読み方も間違いではありません。遺言執行人と呼ばれることもありますが、名称はともかく、遺言内容を実現するために必要な手続きを行なう人のことを指します。 %PDF-1.5 %����

高次脳機能障害の一つ。事故や疾病で脳に損傷を受けた場合などに起こる。計画を立て、... ・・・いう男女協同の任務の遂行が、女子に特別な負荷を要求する以上、男子・・・ 倉田百三「婦人と職業 また、ある人が子どもの頃から弁護士になるという夢を抱き続け、何度も司法試験に挑戦し、見事合格を果たして弁護士として働き始めた場合なども、「彼は困難にもくじけず、弁護士になるという志を貫徹した」ということができます。

やりきるのではなく、「なにかをやること」を指していますので、意味が若干異なるのが分かると思います。. 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIXオフィスフロア 11階, © Copyright2020, ASHITA-TEAM Co., Ltd. All Rights Reserved, 執行役員とは?取締役との違いは?報酬の扱いは?執行役員制度を導入するメリットとデメリット, 応用編では、人事評価制度を導入するにあたっての問題点とこれからを考察していきます。, 人事評価制度の構築・運用支援、クラウド化。 ��t00�&�4�` � 相次いで脱落者が出る中、なんとかめげずに合宿を終え、無事に20kg痩せることに成功したならば、それは「必死に合宿メニューをこなして、なんとかダイエットを完遂することができた」といえるでしょう。 指値注文で発注し、未約定の場合、引け時に成行で執行される注文(注文単価は、「指値」のみ指定可能) ・前場引けまでに発注した注文は発注時から前場引けまでは指値とし、前場引け時に成行となりま …

A東京はアレックス・カークの17得点を筆頭に3人が2ケタ, あげることを目標としている。 たとえば、学生時代から好きな女性がいたとします。フラれてもアプローチを続け、なんとか交際、そして結婚まで漕ぎ着けたとするならば、「彼女を想い続ける気持ちを貫徹した」と表すことができるでしょう。 %%EOF

」, ・・・大隊長の一つの命令を遂行したのだ。 村は焼き払われだした。紫色や・・・ 黒島伝治「パルチザン・ウォルコフ また、例文もいくつか紹介します。ぜひ最後までご覧になってください。, 遂行とは「物事をなしとげること、やりとおすこと」という意味の言葉となります。 このような字の意味から、「遂行」は、なかなか成し遂げられないことを成就させる場合に使われる言葉であり、短時間で済むようなことや簡単にできることに対してはあまり使われることはないといえるでしょう。, 「履行」には、口に出したことや決意したことを実行するという意味があります。 「遂行」は「すいこう」と読みます。「とこう」や「すいぎょう」などと捻らずに、素直にそのまま読み下しましょう。, 「遂行」とは、最後まで物事をやりとげることを意味します。途中でドロップアウトせずに、スタートしたらゴールまで走り抜けるイメージです。

「遂行」よりも、最初に抱いた志や方針という部分に重点が置かれているのが特徴です。人から言われたことではなく、自分で決めたことを貫き通すという点に、「貫徹」独自の意味を見出すことができます。. h�b```�j�B �����H6�8Y8 R�[٤u81-upK`�1Me^���&��&Vk� >|��zf�arn�렴&H�q���_7:;����\1A�W���[�� 3�2݉>�nGn��/?��Zl��� �� /��yīk2��؃GO����\��n2W��6���0>�)�&s�N�Q#G��\ @�K���v� ΍�=��B.�X��$^t�. ということで、よく出てくる使い方である「遂行する」といった場合は「物事をやりきる」という意味になります。 「遂行」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「遂行」について解説します。, 「遂行」という言葉について解説します。

4281 0 obj <>stream これらをワンストップで提供することにより、企業の成長と従業員の育成を可能に。, あなたの会社の人事評価制度は運用しにくい制度かもしれません。人事評価制度を適切に運用するノウハウと、その理由をお教えます。, 自己効力感とは?看護現場でも注目される、目標達成に欠かせない自己効力感の重要性を解説, 拡大する新型コロナウイルス感染症の影響。この危機を乗り越え、生き残るために企業がすべきこととは?.

小学生であれば、作文やスピーチなどで「目標を達成できるようにがんばります」というフレーズを定型的に使うでしょうし、大人の営業マンでも「今月の目標数値、達成できるように気合を入れましょう」などと活を入れたり入れられたりする機会があるはずです。 「執行」とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか? 執行という言葉はたまに使われる言葉なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。しかし、あなたの使い方によっては間違っている可能性があります。

「天寿を全うする」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「天寿... 「兎に角」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「兎に角」につ... 「高じる」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味に自身が無いという方も少なくないのではないでしょうか。この... 「儚い」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「儚い」について... 「紅葉狩り」という言葉をご存知でしょうか。一度は聞いたことがあるかと思いますが、紅葉を狩ってどうするのか知らないという方も... 「一応」と「一様」の違いについて解説します。どちらも頻繁に使う表現です。しかし、一応と一様の二つは同じような意味を持つ表現... 「以降」という言葉は日常生活でもよく使いますよね。あらためてこの「以降」という言葉の意味と以降の「その日」を含むのか、含ま... 「私儀」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「私儀」について... 「大喜利」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「大喜利」につ... 「只々(ただただ)」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「只... 「好機」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「好機」について... 「絶好」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「絶好」について... 「打算的」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「打算的」につ... 「ご意見番」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「ご意見番」... 「一国一城の主」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「一国一... 「抑止力」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「抑止力」につ... 「チャージ料」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「チャージ... 「互助関係」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「互助関係」... 「思い描く」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「思い描く」... 「厳罰」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「厳罰」について... 災害救助にあたっていた自衛隊の、与えられた任務を絶対に遂行する。というセリフにグっときた。. endstream endobj startxref

たとえば、20kgの減量を試みて、特別プログラムのダイエット合宿に参加したとします。期間は一週間です。朝から晩までキツいトレーニングの繰り返しで、食事は野菜と鶏肉を中心としたヘルシーメニューです。もちろん、間食なんて許されません。 執行役員と取締役との大きな違いは、その役割と、会社法における定義です。 先述の通り、執行役員は会社法で規定されていない社内任意のポストで、取締役会で決定された経営方針の実行や事業部レベルの意思決定を行います。

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たとえば、必ず返すという友人にお金を貸して、翌日にはすぐに返してもらうことができたとします。その場合、「彼はきっちりと借金返済を履行してみせた」と状況を表すことができます。あるいはある人が、次の社内会議でこの企画を通してみせると決意して、実際にそれを叶えたとするならば、「彼は、この企画を必ず形にしてみせるという決意を見事に履行した」ということができます。 このように、「達成」という言葉は「目標達成」「ノルマ達成」などの形で使われることが多く、「遂行」と比べると、子どもから大人まで幅広い年代に馴染みのある言葉といえるでしょう。, 「貫徹」とは、終始貫き通っていることや、主義主張・方針などを貫き通すことを意味します。「初志貫徹」という、最初の志を変えずに最後までやり通すことの意味の四字熟語もあります。

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しかし、企業において執行役員がどんな立ち位置でどう機能する存在なのか、正しく理解している人は意外と少ないかもしれません。, 執行役員は、取締役や執行役など似ている役職もありますが中身は別物であり、正しく知るにはその制度を理解しておくことが大切です。, 本記事では、執行役員が企業においてどんな役割を担うのかまた、執行役員制度を導入するメリットやデメリットなどを解説します。, 執行役員について理解するには、通常の取締役との違いやその役割などを知っておくことが大切です。, ここでは、会社法における執行役員の定義や執行役員制度の特徴、執行役員の役割について解説します。, 執行役員とは、経営陣が決定した方針に従い、事業運営を担い責任を持つ役職です。執行役員という役職は、会社法で定義がされているわけではありません。, 一般的に耳にする「取締役」や「役員」とは、会社法で定められており、経営方針や代表取締役の選任といった重要事項を決定することになっています。, あくまでも事業運営のトップであり、法律上は取締役のような重大な権限を持つというわけではありません。そのため、法律上では、執行役員は従業員という位置付けです。, 執行役員制度では、取締役とは別に執行役員という役職を設置し、そのポジションには事業部のトップなどの従業員を就かせることになります。, 法律上は任意の役職であるため、執行役員の役割や人数などについて特に規定されているわけでありません。, 一般的には、事業部門ごとに部長クラスの人物が執行役員として事業を統括するケースが多いようです。, 執行役員制度を導入している企業の特徴として、幹部人材の機能が切り分けられているという点があげられます。, 執行役員制度を導入していない企業では、取締役が会社の重要事項を決定し、同時に事業運営にも責任を持つことが普通です。, 一方、執行役員制度を導入している場合は、取締役は経営に関する重要事項の決定を行い、執行役員はその実行に専念するという分業が確立できます。, 執行役員は、取締役が決定した経営方針に基づいて、その実行・遂行をしたり、事業を統括したりする役割を果たします。, 執行役員は、経営方針を決定したり、取締役会で決議したりといった、重要事項に関与する権限は持っていません。, 会社法の上では従業員という立場のため、あくまでも事業部レベルのトップとして事業組織の統括や運営を行います。, ただし、執行役員が従業員だからといって、必ずしも役割が重大でないというわけではありません。, 事業部のトップは、執行役員制度が導入されていない企業では取締役が兼任することもある重大な役割ですが、執行役員制度ではあえてそういったポストを設置して、執行役員に業務を担当させることになります。, これらは似ているようですが、実際には立場も役割も異なるため、違いを知っておくことが大切です。, 先述の通り、執行役員は会社法で規定されていない社内任意のポストで、取締役会で決定された経営方針の実行や事業部レベルの意思決定を行います。, 基本的には従業員という立場なので、労働基準法に基づいて雇用契約を結び、給料という形で報酬が支払われるのです。, 取締役は会社法で定義されており、取締役会において決議に参加したり、経営に関する重要事項を決定したり、あるいは代表取締役の指名といったさまざまな役割を持ちます。, つまり、事実上会社で最高の意思決定者の1人。立場についても、雇用契約を結ぶ従業員ではなく、会社法によって委任関係とされており、いつでも解任される可能性があります。, 執行役とは、委員会設置会社において業務執行を行う役割で、会社法によって設置が義務付けられています。, 執行役は、会社法に基づいて取締役会の決議で選任され、取締役と兼ねることも可能です。執行役が複数いる場合には代表執行役を選任します。, このように定義や立場は異なりますが、取締役が決定した経営方針に従って業務を執行するという役割は執行役員との共通点です。, また、執行役員制度の導入を検討している経営者や人事担当者にとっては、執行役員が定年退職の対象になるかどうかも知っておくべきポイントです。, 雇用契約を結んだ従業員であるため、役員報酬の代わりに給与や賞与という形で報酬が支払われることになります。, 一般的に、取締役の報酬は取締役会で定められるものです。あるいは、報酬委員会を設置している会社では、委員会の中で議論した上で、適正な報酬金額が決定されます。, そのため、委員会の判断によっては、業績が評価されて報酬額が大きくなることもありますし、あるいは実績不足によって報酬が減らされることもあるという仕組みです。, 一方、執行役員は雇用契約であるため、社内規定に従っての給料やボーナスといった報酬が決められます。執行役員と取締役では、報酬についてこういった決め方の違いもあるのです。, 一般的に、定年退職の制度を設けている企業は、就業規則によって定年年齢や退職時期を定めています。, 執行役員も、その規則に従って定年退職の対象になるのが一般的な解釈です。就業規則は会社によって個別に定めることができます。, そのため、執行役員については、執行役員でない従業員よりも定年時期を延長するといった取り決めをすることも可能です。, 執行役員制度を導入すると、分業によるメリットがある一方でデメリットもあります。導入を検討する際は、両者について理解しておくことが大切です。, この場合、取締役は会社や事業の監督をする取締役としての仕事と、事業を運営する仕事の両方を行わなければなりません。, また、自らの仕事を自ら監督することになるため監督者としての効果が期待しづらいのです。, 一方、執行役員制度を導入すれば、会社を監督したり経営方針を決定したりする取締役と、実行に特化する執行役員に分けられるため、それぞれが仕事に専念することができます。, 結果的に仕事の質も上がりますし、取締役が事業運営を客観的に監督するという本来の機能が期待できるのです。, 執行役員制度を導入することによるデメリットには、組織の複雑化や意思決定の遅延が挙げられるでしょう。, 執行役員制度を導入すれば、取締役とは別に執行に特化した役職が生まれるため、経営幹部のポストが増加することになります。, そのため、事業に関する意思決定や情報連携が複雑化し、コミュニケーションの手間が増加する点には注意が必要です。, また、取締役と執行役員が連携を取りながら業務を進めなければならないため、意思決定のスピードが遅れてしまう可能性もあります。, しかし、特殊な役職のため、十分にその役割・位置付けを理解できていない人も少なくありません。, 執行役員制度を正しい形で導入し運用できているかを確認するためには、改めて制度を深く理解することが重要です。時には、それに伴って人事評価制度の見直す必要もあるでしょう。, 人事評価制度サービスをリードし続けるあしたのチームが考える人評価制度の「いまとこれから」、深い洞察とエビデンスに基づいた最新のレポートをダウンロードいただけます。, 導入企業3000社の実績と12年間の運用ノウハウを活かし、他社には真似のできないあらゆる業種の人事評価制度運用における課題にお応えします。, 株式会社あしたのチーム 記載されている内容は2018年02月02日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。, また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。, 「任務遂行」などの形で見聞きする「遂行」という言葉、知っているけれどあまり使ったことがないという方もいるのではないでしょうか。そこで今回は、「遂行」の意味と併せて使い方や類義語までご紹介します。「成し遂げる」を漢字でかっこよく使ってみたい方、必見です。, 耳で聞くとなんとなく意味はわかるけれど、「遂行」という漢字を目で見たときにパッと読み方が浮かばないという方も多いのではないでしょうか。

」, ・・・が発展した段階に於て遂行する戦争とプロレタリアートとの利害の相剋・・・ 黒島伝治「明治の戦争文学 あるいは、合宿が終わった時点では目標値に達していなかったとしても、その後コツコツとトレーニングと食事制限を続けて減量に成功した場合、「合宿だけでは思うような成果が出なかったが、努力を続けて、無事に目標を完遂することができた」ということができます。 遂行と履行の違いは目的を遂げるか、目的に沿って行うかである。 遂行とは成し遂げるという意味を持つ漢語的表現を指す。遂行には過程の中で様々な困難があり、これを遂げるという事を表す。

あらかじめやると決めていたことをきっちりとこなすことを指す「履行」には、他にも、債権者が債務を果たすという意味もあります。お金に関する約束事をしっかりと守るということは、ある意味究極の「遂行」ともいえるでしょう。 」, 検索ランキング (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 履行と遂行と実行の違いを分かりやすく言うと、履行は約束を果たす時に使い、遂行は最後までやり通す時に使い、実行は計画を実現させる時に使うという違いです。, 履行という言葉は、「契約を履行する」「履行方針がやや変更される」などの使い方で、契約や約束の内容を果たすことを表します。, 遂行という言葉は、「業務を遂行する」「仕事における遂行力の向上」などの使い方で、業務、任務、仕事などを最後までやり遂げることを表します。, 実行という言葉は、「計画を実行する」「文化祭の実行委員に立候補する」などの使い方で、特定の計画や案を現実のものにするために動くことを表します。, これらのことから、遂行という言葉は履行や実行と違って、物事の最初から最後までを示しますが、履行と実行は動き始める時やその行動のみを表します。また、履行は約束を果たすことを、実行は計画を実際に動かしてみることを表します。これらが明確な違いです。, 履行は「りこう」という読み方をします。履行の履には「はく」「くつ」「ふむ」といった訓読みがありますが「くつこう」といった読み方はしません。, 「契約履行」「履行期間」「業務履行」「履行完了」「履行日」などが、履行を使った一般的な言い回しです。, 一つ目の「債務不履行」とは、履行期間中に契約が守られないことを意味します。履行期間とは義務を果たさなければならない期間を指しますが、その期間に契約義務として決めた行動が間に合わない場合は履行遅滞といいます。, また、義務を果たすことが出来なくなってしまった場合を履行不能といい、義務はある程度果たしているものの不十分な場合は不完全履行といいます。これら三種類をまとめて「債務不履行」と言います。, 二つ目の「履行保証保険」とは、国や地方公共団体などが依頼した工事を、受注した業者が期日までに履行できない場合に発生する損失を、請け負った業者に代わって保険会社が保証金として支払ってくれる制度です。, 「履行保証保険」は金銭的保証のみですが、「履行ボンド」という制度であれば金銭的保証に加えて、頼んでいる業者ではなく代わりに他の業者に工事を完成させてもらう役務的保証にも対応することが出来、注文者はどちらかを選ぶことが出来ます。, 履行の類語・類義語としては、努力した結果として成果が得られることを意味する「結実」、そのものの持つ機能を生かして用いることを意味する「運用」、効果的に利用することを意味する「活用」、実際に行うことを意味する「執行」などがあります。, 履行の履の字を使った別の言葉としては、規定の学科や課程などを学び修めることを意味する「履修」、実行することや実践することを意味する「履践」、その人の経歴やコンピューターにおけるテータの送受信などの記録を意味する「履歴」などがあります。, 「遂行する」「遂行できる」「任務遂行」「遂行中」などが、遂行を使った一般的な言い回しです。, 一つ目の「遂行機能」とは、目的を持った活動を効果的に成し遂げるために必要な脳の機能です。遂行機能障害が発生すると物事を順序立てて実行することが困難になり、携帯電話の操作がわからなくなったり、処方された通りに服薬ができないなどの症状が出ます。, 二つ目の「遂行目標」とは、自分の能力に対してプラスの評価を求めたり、能力に対してのマイナスな評価を避けたいという目標を指します。, 自身の能力は伸ばすことが出来ず変えることが出来ないと考えている人は、自分の能力への自信が低い場合、すぐに諦めてしまう無力感を抱き、課題を取り組む時間が短くなったり、失敗しないような課題を選択するなどの行動がみられるようになります。, 遂行の類語・類義語としては、意志や考え方などを貫き通すことを意味する「貫徹」、成し遂げることを意味する「達成」、願いなどがかなうことを意味する「成就」、長時間費やして仕事などを完全にし遂げることを意味する「大成」などがあります。, 遂行の遂の字を使った別の言葉としては、最後までやり通すことを意味する「完遂」、既に終わっていることを意味する「既遂」、やりかけたものの最後までやり終えてないことを意味する「未遂」などがあります。, 一つ目の「不言実行」とは、文句や理屈を言わずに、黙ってするべきことを実行することを意味する四字熟語です。発言したことを責任もって実践することを意味する「有言実行」は「不言実行」から派生した四字熟語です。, 二つ目の「実行未遂」とは、犯罪の実行行為は終了したものの、結果が生じなかった事件を指す言葉です。例えば、金属棒で殴打して致命傷を与えたが、病院に搬送されて一命をとりとめた場合は実行未遂といい、欠効犯や終了未遂ともいわれます。, また、犯罪の実行に着手したものの自分の意思以外の理由で妨げられ、その行為を終了できなかった事件を「着手未遂」といいます。例えば、金属棒で相手を殴打しようとして振り下ろそうとした瞬間に、腕を掴まれて逮捕されてしまった場合などを指します。, 実行の類語・類義語としては、主義や理論などを実際に自分で行うことを意味する「実践」、計画などを実際に行うことを意味する「実施」、体験を通して知ることを意味する「体得」、人や物を使うことを意味する「使用」などがあります。, 実行の実の字を使った別の言葉としては、実際に事物や情景に接したときに得られる感じを意味する「実感」、実際に現れた成績を意味する「実績」、実際に起こった事柄を意味する「事実」、現実のままであることを意味する「如実」などがあります。, この言葉がよく使われる場面としては、約束や契約を実際に行うことを意味する時などが挙げられます。, 例文3の「履行日」とは、契約を履行しなければならない日のことで、「履行期」「履行期間」「弁済期」などといった言葉で言い換えることが出来ます。, この言葉がよく使われる場面としては、物事を成し遂げることを意味する時などが挙げられます。, 遂行という言葉は、成し遂げる瞬間だけを表すものではなく、任務を受けてから成し遂げるまでの期間全てを指します。そのため例文3のような「職務遂行上」といった表現が可能です。, この言葉がよく使われる場面としては、実際に行うことを意味する時などが挙げられます。, 例文1の「実行に移す」という表現は、単に実行するということだけではなく、何か他の行為をしていたところから、実際にやってみる行為に変えることを意味します。, 例文3の「実行する」は、コンピュータ内のプログラムなどと一緒に使うことでその機能をコンピュータ上で動作させることを意味します。, 履行と遂行と実行どれを使うか迷った場合は、契約のために行動する場合は「履行」を、成し遂げるために行動する場合は「遂行」を、計画などに沿って行動する場合は「実行」を使うと覚えておけば間違いありません。, 似た意味を持つ「しがない」と「さえない」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「しがない」と「さえない」という言葉は、どちらもつまらないことを意味しているという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。, 似た意味を持つ「保留」(読み方:ほりゅう)と「留保」(読み方:りゅうほ)の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「保留」と「留保」という言葉は、そのままにしておくことを意味しているという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。, 似た意味を持つ「成果」(読み方:せいか)と「効果」(読み方:こうか)の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「成果」と「効果」という言葉は、どちらも良い結果を出すこと意味しているという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。, 似た意味を持つ「焦点」(読み方:しょうてん)と「争点」(読み方:そうてん)の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「焦点」と「争点」という言葉は、似ていても意味は大きく異なりますので、ご注意下さい。, 似た意味を持つ「自尊心」(読み方:じそんしん)と「プライド」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「自尊心」と「プライド」という言葉は、どちらも自信を表現する際に使われるという共通点があり、本来の意味は違いますが混同して使われる傾向があります。, 同じ「しみる」という読み方、似た意味を持つ「染みる」と「浸みる」と「沁みる」と「滲みる」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「染みる」と「浸みる」と「沁みる」と「滲みる」という言葉は、どれも次第に広がることを意味しているという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。, 同じ「あらわれる」という読み方をする「現れる」と「表れる」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分けを参考にしてみてください。「現れる」と「表れる」という言葉は、どちらも姿を見せることを表現するという共通点がある同音異義語で、本来の意味は少し違いますが、混同して使われる傾向があります。, 似た意味を持つ「各自」(読み方:かくじ)と「各人」(読み方:かくじん)と「各々」(読み方:おのおの)の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どの言葉を使えば日本語として正しい言葉となるのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。, 似た意味を持つ「排斥」(読み方:はいせき)と「排除」(読み方:はいじょ)の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「排斥」と「排除」という言葉は、どちらも受け入れられないことを意味しているという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。, 似た意味を持つ「もどかしい」と「じれったい」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「もどかしい」と「じれったい」という言葉は、どちらも思い通りにならなくていらいらすることを意味しているという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。.



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