人工知能(AI)は、技術分野のホットなトピックの一つ。 例えば、グーグルの検索エンジンや会話ができるスマホアプリなどにAIは活用され …, 心理学を学べる学校を探そう。特長、学部学科の詳細、学費などから比較検討できます。資料請求、オープンキャンパス予約なども可能です。また心理学の内容、職業情報や魅力、やりがいが分かる先輩・先生インタビュー、関連する資格情報なども掲載しています。あなたに一番合った学校を探してみよう。, 新型コロナウイルス感染拡大の影響による、イベント・入試情報・資料請求に関する注意点について. 关于心理学就业具体岗位的介绍。大家可以看看由北京师范大学心理学 部 ... 总之,心理学报考公务员的面不是很大(国考尤其,省考会好一点),对口的话主要是警察岗位或者监狱以及戒毒所岗位为主,还有一些大热的海关岗位。 (2)早教机构. 诺曼提出并推广后才为大众所熟悉。, 按照百科的解释,ISO 9241-210标准将用户体验定义为 “人们对于针对使用或期望使用的产品、系统或者服务的认知印象和回应”。通俗来讲就是“这个东西好不好用,用起来方不方便”。, 所以他是一个很主观的东西,是用户是是用某个产品前中后的全部感受(包括情感、信仰、喜好、认知印象、生理和心理反应、行为和成就等各个方面)。用户体验很多时候和交互设计密切相关,因为交互系统设计的目标就可以可以从“可用性”和”用户体验“两个层面上进行分析,关注以人为本的用户需求。, 说到这里,大家应该可以明白心理学与他的关系或者说简单了解心理学知识在其中的运用了。, 从上面的介绍中也可以看出,用户体验作为一个新兴的方向,不仅仅被运用到互联网等新兴行业,像银行等传统行业也开始对这个岗位有较多的需求。, 就如手册中说的,国际体验设计协会(IXDC)中提到用户体验行业工作者有管理,视觉设计,交互设计,用户研究,品牌设计,产品六大类。, 但总体而言,可以按照专业侧重方向分为用户体验研究员(UX researcher)和用户体验设计师(UX de-signer)两大类。前者多出身于心理学相关专业,偏重问题提出和用户反馈归纳,定义什么是“用户想要的产品”;而后者则负责把“用户想要的产品”做出来。, 在企业招聘的时候,如果你兼具计算机和心理学背景,那你在这个岗位上将具备极强的竞争力。毕竟提需求的工作可能很多人都可以做,但是满足需求的工作可以做的人就相对少很多。, 目前在国内高校,北京师范大学和浙江大学等高校在这块遥遥领先,尤其是北师大,毕竟很多学校都还没有这个新兴方向。, 这个岗位需要用到的和心理学相关的专业技能一般是认知心理学、社会心理学、实验研究、问卷调查、质性访谈和数据分析等技能。, 现在越来越多的数据可以被用来作为决策的依据,市场研究就是做市场上各种信息进行调研分析后得出最优的结论,为公司决策提出合理化建议。, 这个岗位存在的历史很悠久了,但是心理学专业在这个岗位上的蓬勃发展也是近些年的事,具体而言心理学专业背景的人在这个岗位上可以充分发挥出心理学研究方法(实验、统计和测量)等学科的知识。, 这个岗位大多数是各地考试院或者考试中心(事业单位)需要的,用以提高选拨性考试的信效度,优化人才选拔。, 心理咨询是心理学专业的传统对口岗位。相信很多人也是因为对心理咨询感兴趣,才会喜欢上心理学的。, 在前文中我也强调过,心理医生和心理咨询完全是两个概念,前者是医生,属于精神卫生学科下面的方向;后者是心理学下面的一个方向。, 国内目前的心理咨询行业极端良莠不齐,最近国家人力局甚至把心理咨询师这个证都取消了(目前在重新定义),因为之前的心理咨询师门槛太低。, 很多没有经过心理咨询系统学习甚至没有心理学背景的人都开始进行所谓的心理咨询,甚至劣币驱逐良币已经成了普遍现象。, 目前的市场也没法通过几个人的力量得到改变。好消息是目前心理疾病已经成为世界性的问题,国家也已经开始重视这个问题,这个行业有希望在整顿后迎来真正的繁荣。, 第三也是最重要的,心理咨询很多东西不是在学校的课堂里面或者说单靠自己实践就能搞明白的,需要自费参加大量的工作坊或者培训,这需要足够的时间精力和金钱的支撑!, 心理咨询固然是一个好职业,但是想立志成为一个心理咨询师之前,建议大家深入了解一下这个行业,因为你认为的心理咨询和真正的心理咨询或许是完全不同的。, 这个方向严格来说也是心理咨询,只不过限定了范围(学校)和人群(学生),除了给学生做咨询外,很多学校的心理健康老师也会从事相关的教学工作和一些行政工作。, 这里特别说一下,高校的心理健康教育目前有了更加对口的专业,即属于教育硕士下面的心理健康教育,所以心理学专业的同学去高校从事心理健康教育的竞争更加激烈了。, 这个方向是一个新兴的且还在探索的行业,社会上目前的需求比较少,因此招聘的岗位不是很多。, 我之前因为工作原因,和北森(中国最大的人才管理软件云服务供应商,是一体化人才管理云平台,为企业提供覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、组织人事、薪酬、假勤、继任、调查、Onboarding等HR业务全流程的一体化SaaS软件和服务,并通过自有PaaS平台满足中大型企业个性化和自主开发的需求)的相关从业者有过接触,职业规划不仅仅用于个人或者团体的职业规划咨询或者是职业规划的培训,还被广泛地用于诸如职业兴趣等测评当中,帮助企业优化人才选拔,帮助个人深入认识自己。, 目前国内做得比较好的心理学传播平台为壹心理,是全国最大的心理学商业网站,为客户提供心理咨询、心理学相关课程和书籍的平台。, 目前随着国内对国民心理健康的重视以及各种自媒体平台或者短视频平台的发展,心理学的普及与发展又迎来了一个春天。, 国内也有越来越多的心理学传播机构,帮助大众真正认识心理学、普及心理学知识,和伪心理学说不。前阵子,北师大心理学部和今日头条心理学院进行了合作,前者提供优质内容,后者通过自己的大平台进行传播扩散。, 国内也有越来越多的出版社设立专门的项目组从事心理学的出版,比如人民邮电出版社下面的新曲线、机械工业出版社下面的华章心理以及中国轻工业出版社的万千心理。, 相比于高校,进入中小学校的门槛和要求都要低得多,当然应届本科生进入也会有一定难度,这个岗位更多的是硕士研究生。, 中校学心理老师和高校心理老师最大的差别就是面对的学生群体年龄不同,相比于成年人,青少年更难以认识到自己心理的问题,在咨询技巧和咨询话语上也是存在很大差别。, 近几年,国家开始重视国民尤其是青少年的心理健康问题,而很多中小学都没有专门的心理老师,所以需求很大。当然,心理健康教育这个专业的兴起也加大了这个岗位的竞争激烈程度。, 我就是从人力本科转到心理学硕士的,在毕业后从事人力资源的相关工作(人力资源规划和招聘),我以我的亲身经历来谈谈这个岗位。, 心理学专业的应届生毕业后进入企业,如果要找到对口的工作,绝大部分都去了人力岗位,毕竟管理咨询、职业规划和心理咨询机构以及市场研究的岗位需求量远远不及人力岗位,因为人力资源和会计一样是一个职能岗位,虽然不如会计那么刚需,但是招聘和薪酬等人力资源的模块是每个企业都需要的。, 传统的人力资源一般有6大模块,其中招聘、培训和员工关系管理这三大模块与心理学是极其相关。, 招聘当中设计一些问题的信效度以及技巧方法、培训如何设计才能达到目标、员工关系管理的EAP(Employee Assistance Program,员工援助计划)莫不是心理学知识在人力资源版块当中的运用。, 人力资源管理,就是把人这个核心资源管理好的学科和工具;而心理学,就是以人为研究对象的。, 人力资源也是心理学里面的一个方向(目前北师大的这个方向是最强的),管理心理学这个分支学科也和人力资源专业有着很大的重合。这种本质上的相关决定了这两个学科的亲密程度。, 所以以后想从事人力资源的心理学小伙伴,可以向这些方向深入学习,并且看一些人力资源方面的经典教材,也可以考一下人力资源管理的从业证,这样会有比较强的交叉学科背景,面试时候自然更受青睐。, 最后谈一下人力资源岗位在国内的发展情况,其实人力资源专业在国内的发展历史很短,甚至远远短于心理学专业。, 我没记错的话,90年代后半期才中国人民大学才设立第一个人力资源专业,在此之前一直和劳动经济学放在一起。, 之前我也讲过,人力资源岗位属于职能岗位,但是相比于财务类岗位,又不是企业的刚需,进入门槛看起来也没有财务类岗位高,这就导致很多企业不那么重视人力资源,行政人事一体化是很多企业尤其是中小企业的普遍情况。, 所以如果志在这个行业发展,建议去一些有专门的人力资源部门的公司(很多在沿海),这样才能真正学到人力资源的核心知识,而不是将人力资源岗位和行政岗位混作一谈,挂着人力资源岗位的头衔实际却做着行政岗位的事。, 咨询行业是一个从业门槛相对较高的行业(除了心理咨询,手动狗头),像金融咨询、管理咨询和法律咨询行业都是精英汇集的行业,因为咨询行业就是找出咨询对象的问题,并且给出解决方案的。, 人力资源咨询和人力资源岗位在专业上有很大的共性,但是前者的专业要求更高(体现在某一领域的深度上);, 而且咨询执行的是项目制,上班的环境和工作强度等也与企业中的人力资源岗位存在很大差别。, 管理咨询行业目前也是一个朝阳行业,有兴趣的小伙伴可以先找机会进入实习,像麦肯锡咨询公司和波士顿咨询公司是全球赫赫有名的咨询公司,哪怕能进入实习几个月,都是校招简历上浓墨重彩的一笔。, 这里多说一句,很多企业怕被说学校歧视,都不会在任职要求上说只要985或者211院校,那怎么判定呢?, 至于工资嘛,咨询行业的工资整体水平是处于所有行业里面前列的,当然之前提到的二八法则也很明显。能做多少,一凭能力,二是手上的客户资源。, 监狱的相关岗位属于公务员编制,因为岗位的特殊性往往只招收男生,工作比较枯燥,与外界的接触也比较少。, 众所周知,考公务员最大的限制在于专业,我们以2019年公布的国考招收岗位,看看心理学专业的学生可以报哪些对口的岗位(不限专业的不做研究,仅仅列出需要心理学专业的岗位;数据可能因为个人统计会略有偏差):, 在中央党群机关中,指定要心理学专业的是中央纪委国家监察委的纪检监察岗位(招聘3人),共计招聘1个岗位3人;, 在中央国家行政机关(本级)中,指定要心理学专业的是个人所得税一处一级主任科员及以下(招聘1人),共计1个岗位1人;, 在中央国家行政机关省级以下直属机构中,指定要心理学专业的是沈阳铁路公安局的延边铁路公安处车站派出所民警(招聘1人)、武汉铁路公安局的襄阳公安处线路警务区民警(招聘2人)、上海铁路公安局的徐州铁路公安处车站派出所民警(招聘4人)、成都铁路公安局的成都铁路公安处车站派出所民警(招聘1人)、青藏铁路公安局的格尔木铁路公安处车站派出所民警(招聘2人)、长江航运公安局的政治处一级主任科员及以下(招聘5人)、司法部燕城监狱的男犯监区一级警长及以下(招聘2人),共计7个岗位17人;, 在中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位中,指定要心理学专业的是中国银行保险监督管理委员会西藏监管局的综合部门一级主任科员及以下(招聘2人),共计1个岗位2人。, 另外还有一些招收教育学学科门类的岗位,心理学专业小伙伴也可以报考(心理学属于教育学门类下面的一级学科),这里就没有列出了(19年年的国考招聘岗位中,属于这种情况的数量也不是很多)。, 这其中的岗位,有的需要基层工作经验,有的需要硕士,有的需要英语四六级通过,有的限制了报考生源,甚至有的还限定性别。, 总之,心理学报考公务员的面不是很大(国考尤其,省考会好一点),对口的话主要是警察岗位或者监狱以及戒毒所岗位为主,还有一些大热的海关岗位。, 随着国民经济的飞速发展,教育尤其是早教行业迅猛发展,发展与教育心理学的相关知识也被广泛地运用到这个行业。, 一些早教机构的课程研发人员,大多具有心理学专业背景。如果喜欢和小朋友打交道,喜欢把心理学知识运用于实践中,这个方向是一个不错的选择。, 小结:所谓“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,每个岗位让不同的人来描述可能有事另一番天地。我觉得无论做什么工作,一是要自己喜欢,二是要能发挥出自己所擅长的。一味地跟风随大流往往会让我们失去判断。, 答主:程普偶,应用心理硕士、国家二级人力资源管理师,优加考研首席考研规划师,有过五年考研辅导经验,为上千学子规划考研成功助力。, 心理学专业就业可以做什么?十二大主流就业方向大盘点!_哔哩哔哩 (゜-゜)つロ 干杯~-bilibili.

国公立:京都大学,筑波大学,北海道大学. 心理学在日本的大学中,大部分都设有独立的专业:犯罪心理学、社会心理学、等等。 题主的目标是国公立大学,就先好好准备留学生考试吧,根据自己的具体成绩选择可以报考的大学。

国公立:一桥大学.

Àï»òÐíÓбðÈËÏëÖªµÀµÄ´ð°¸¡£. 4,社会心理学. 私立:早稻田大学,庆应义塾大学,同志社大学,关西学院大学 .



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